Gehalt und Mitarbeitererfahrungen bei Lindt & Sprüngli (Schweiz)
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Übersicht: Durchschnittsgehälter und Geschlechtervergleich
Wer bei Lindt & Sprüngli arbeitet, verdient im Schnitt 79.759 CHF brutto pro Jahr - das entspricht rund 6.647 CHF brutto im Monat (bei 12 Gehältern). Bei Lindt & Sprüngli verdienen Frauen durchschnittlich 81.069 CHF, während Männer durchschnittlich 74.481 CHF brutto pro Jahr erhalten. Grundlage sind 83 Gehaltsangaben auf kununu.
Gehalt nach Berufserfahrung und Verantwortung
Die Gehälter unterscheiden sich je nach Beruf deutlich. Frisch im Job? Berufseinsteiger:innen mit bis zu einem Jahr Erfahrung erhalten bei Lindt & Sprüngli (Schweiz) durchschnittlich 41.142 CHF jährlich brutto. Wer bereits 3 bis 6 Jahre im Job ist, kommt auf 67.706 CHF. Wer Führungsverantwortung übernimmt, verdient bei Lindt & Sprüngli im Durchschnitt 87.892 CHF im Jahr.
Gehalt bei Teilzeit und typische Hochrechnungen
Auch Teilzeitbeschäftigte kommen bei Lindt & Sprüngli auf ein beachtliches Einkommen. Teilzeitkräfte erzielen hochgerechnet auf Vollzeit etwa 53.786 CHF jährlich. 4 Tage/Woche (80 %): ca. 3 Tage/Woche (60 %): ca. 2,5 Tage/Woche (50 %): ca.
Nettogehalt und Abzüge
Im Schnitt werden in der Schweiz rund 14 bis 20 % vom Bruttogehalt für Steuern und Abgaben abgezogen.
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Zusatzleistungen, Boni und Vergünstigungen
Hinzu kommt, dass Mitarbeitende über Boni (zwischen 1.700 CHF und 2.000 CHF pro Jahr) und Gutscheine berichten. Es gibt auch Vergünstigungen bei Zusatzversicherungen (z. B. Swica 10 % oder Generali 19 %) oder Treibstoff (Socar/Bp 5rp./liter).
Arbeitsklima, Kultur und Zufriedenheit
Die Stimmung? Solide, aber mit Luft nach oben (3,3 von 5 Sternen). Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3,3 von 5 Sternen.
Besonders geschätzt werden Image und Kollegenzusammenhalt, während Kommunikation und Work-Life-Balance Verbesserungspotenzial haben. Mit einem kununu Score von 3,3 von 5 Sternen schneidet Lindt & Sprüngli schlechter ab als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). Die Weiterempfehlungsrate liegt bei 56 %.
Konkrete Erfahrungsberichte (Auszüge)
Das Logo glänzt - der Schein trügt - Gehalt und Benefits 3.0, Führungsstil 2.0, Arbeitsklima 4.0, Karrieremöglichkeiten 3.0 (Ehemalige:r Mitarbeiter:in, Festanstellung, 01 Juni 2020).
Das läuft gut: Tolle Produkte, schöne Mitarbeiter-Feste (wenn auch viel weniger als auch schon) und die Möglichkeit, die Produkte günstiger zu beziehen. Langjährige Mitarbeiter haben viel Know-How, auf das man zählen kann. Die Mitarbeit untereinander ist toll.
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Das könnte verbessert werden: Es könnte geprüft werden, wer wirklich WAS leistet. Auch in den administrativen Bereichen ist nicht alles so süss, wie es gegen Aussen dargestellt wird. Es wird viel verlangt und extremer Druck aufgesetzt. Gespart wird immer mehr, um letztendlich die Aktionäre und die oberste Etage zufriedenzustellen. Unter dem Deckmantel der Mitarbeiter-Zufriedenheit läuft vieles, das unschön ist. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet.
Das könnte verbessert werden: Ich bin eine Erfahrene Produktionsmitarbeiterin. Sehr lange Arbeitszeit über 10 Std. pro Tag.
Standorte und Unternehmenszugehörigkeit
Die Lindt & Sprüngli Schweiz AG, mit Hauptsitz in Kilchberg ZH und weiteren Standorten, ist Teil der globalen Lindt & Sprüngli Gruppe.
Branchenvergleich und Fazit für Bewerbende
Mit einem kununu Score von 3,3 von 5 Sternen schneidet Lindt & Sprüngli schlechter ab als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). Die Weiterempfehlungsrate liegt bei 56 %.
Wenn du bei Lindt & Sprüngli arbeiten möchtest, kannst du mit überdurchschnittlichen Durchschnittsgehältern rechnen, Boni und Vergünstigungen erwarten sowie mit einem kollegialen Umfeld rechnen - gleichzeitig gibt es Hinweise auf Verbesserungspotenzial in Kommunikation, Work-Life-Balance und Führung.
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Gehaltstabelle (Ausgewählte Werte)
| Position / Situation | Durchschnittliches Jahresbrutto (CHF) |
|---|---|
| Gesamt-Durchschnitt | 79.759 |
| Frauen (Durchschnitt) | 81.069 |
| Männer (Durchschnitt) | 74.481 |
| Berufseinsteiger: ≤1 Jahr | 41.142 |
| 3-6 Jahre Erfahrung | 67.706 |
| Führungskräfte | 87.892 |
| Teilzeit (hochgerechnet Vollzeit) | 53.786 |
| Boni (jährlich, berichtete Spanne) | 1.700-2.000 |
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